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——讀《嚴格就是大愛》隨感

讀了第3期《安糧報》董事長推薦的文章“嚴格就是大愛”，感觸頗深。愛是人類的靈魂，人類和動物最大的區別就在于愛。愛有許多種，父母的愛，長輩的愛，讓人感到溫馨，給人以自信；朋友的愛，同學的愛，讓人懂得關愛，致人以完美；旁人的愛，素不相識人的愛，讓人學會感激，使社會更和諧。能逼出員工的強大、逼出成長、逼出未來的愛，就是領導對下屬最偉大的愛！

俗話說 “沒有規矩不成方圓”，只有嚴格才能成就大業。嚴格，就是在執行制度或掌握標準時認真、不放松。千里之堤，潰于蟻穴。嚴格對待每一個細微之處，記住“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。只有嚴格管理，才能養成良好的工作作風。這是對自己負責，也是對家人、社會負責。

河南周口十大杰出母親劉潔嚴厲的挫折教育培養了兩個優秀的女兒，《士兵突擊》里許三多的嚴格訓練成就了一代兵王，任正非的苛求發展了華為，百年利豐更是嚴格管理的典范�？v觀古今，無論是家庭教育還是企業發展，都與嚴格管理、嚴格要求密不可分。

工作中，我基本算得上是一個細致、嚴謹的人，對人嚴、對己更嚴。辦公室有很多重復性、簡單性的工作,然而繁雜的簡單工作如果做不好，也會積累成不簡單的事故。平時工作中我總是要求自己和同事“今日事今日了、一階段一歸檔”，小到每日用印，大到案件資料、項目材料，都嚴格遵循操作規程。這樣實施起來開頭是比較麻煩，但時間長了就顯示出巨大的優點�？梢哉f，只要是我們經手的資料，我們都能很快檢索出來。在前階段控股搞了一次制度檢查，其實縱觀每一個檢查單項都是我們日常工作應該做到的簡單統計或歸納記錄。然而檢查時卻發現了很多問題，盡管檢查組成員也認為一些問題都是小問題、非原則問題，但筆者認為這次檢查曝露了一個工作責任心問題，這不能當做小問題！幸運的是，我所在的部門基本通過了檢查組細致的檢查，事后也得到了檢查組的書面肯定。當我的小伙伴們得知這一消息時，大家都由衷地松了一口氣，認為前期的工作沒有白做，付出的總算得到了認可。

事后總結時，我和同事們一致認為：什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。司馬遷之所以偉大，因為他一天一記匯成了一部流傳千古的恢弘巨著《史記》。

現代企業都在推崇“狼性文化”，狼性文化最大的特征就是“團隊精神”，狼很少單獨出沒，總是團隊作戰，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在競爭日益激烈的企業界，團隊精神的威力越來越受重視，這是我們企業尊崇狼性文化的重要緣由。

狼其性也：貪、殘、野、暴。一個團隊要發展，需要這種貪、殘、野、暴的精神。如今的時代，是一個競爭的時代，如果沒有這種“貪、殘、野、暴”狼性精神，在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。一個企業、一個員工要想在激烈競爭中得到生存、發展、立于不敗之地，要么變成狼，要么被狼吃掉！

因此，在這個狼煙四起、與狼共舞的生存環境，我們有必要在企業文化中植入“狼性”基因，充分激發每一位員工的潛能，因為商海中取勝之道在于：要不想被狼吃掉，必須自己先成為狼，而且變成超級狼。

                                                                                         辦公室

                                                                                 楊倩